Esta semana ha sido muy interesante, he estado en un curso sobre Inteligencia competitiva a pie de calle 2.0, con mis amigos Julen, Iván, Asier y Jokin, miembros de trendttroters, gente con gran espíritu emprendedor, dispuestos a ayudar, formando un gran equipo con un buen lider.
Han sido muchas cosas las que nos han enseñado, con ideas novedosas ciertamente, no todo está en Internet como bien dicen ellos. La importancia de estar a pie de calle, la visión de los hechos es muy diferente a lo que nos puedan contar, he salido con varios temas pendientes en mi cabeza, que van a ser puntos de compromiso en mi futuro más reciente.
Quisiera poner en debate una de las cuestiones planteadas entre tantas que han surgido, y es ¿la globalización como la entendemos?¿como oportunidad u amenaza? Yo en un principio lo veo como una amenaza y luego me explico, bien es cierto que oyendo a estos chicos se puede ver como una oportunidad, y no entro en contradicciones, me explico. Oportunidad desde el punto de vista de nuevos mercados, nuevos negocios, ¿Cómo vamos a vender en eso países si no somos competitivos? Una creencia limitante es decir un freno a nuestras posibilidades, nos ponemos barreras de antemano, pudimos comprobar que hay muchas posibilidades, hay que estar, que no puedo ir yo físicamente estos chicos me pueden ayudar.
¿Porque digo que es un amenaza? simplemente por que nuestra cultura industrial, no la de las grandes empresas, estamos muy acostumbrados a ser muy poco dinámicos, creemos que los de fuera son siempre los culpables y no somos capaces de ver dentro de nuestras organizaciones, somos reacios a los cambios, nos da miedo lo desconocido, que viene el lobo es lo que solemos decir. Somos estructuras muy reticentes a los cambios, y hoy el mercado nos está diciendo que nos adaptamos rápidamente a los cambios, o moriremos en la pasividad y en la queja. Digo amenaza nuevamente por que no estamos preparados para los cambios, hablo de empresas pequeñas principalmente, siempre pedimos ayudas, los demás tienen que hacer, y por desgracia tenemos que empezar a reflexionar dentro de nuestra casa, y empezar a valorar a las personas que integrar nuestras organizaciones.
Comparto algunas ideas referentes al cambio de mi amiga Maite:
Los cambios en un primer lugar, nos desequilibran.
Parece que nos volvemos torpes, nos volvemos en un inicio, un poco incompetentes. Pues las palabras, actos, pensamiento seguido de nuestros sentimientos, no salen con fluidez, y como tenemos el hábito anterior adquirido, es más fácil volver a lo que sabemos hacer, aunque no sea lo recomendable.
Pero piensa en todos los cambios que se han provocado en tu vida, todos esos cambios, han repercutido favorablemente en nuestro desarrollo personal. ¿Somos conscientes de que cambiamos todos los días?
Existen personas que no saben adaptarse a los cambios y acaban recluidas en un entorno personal tan reducido que es imposible adaptarse a la evolución del entorno actual, y existen otras personas que aprovechan esos cambios para generar una ventaja competitiva El entorno cambia y con ello nuestras circunstancias, aunque si es cierto, que el cambio puede surgir a la inversa, nosotros cambiamos y en consecuencia cambia nuestro entorno
.Y ya decía Albert Eisten:
«Lo más absurdo del ser humano es querer que una cosa cambie y seguir haciendo lo mismo».
APRENDIENDO DIA A DIA 
Efectivamente, todo cambio da miedo, es poner en cuestión, para comenzar, todo aquello que nos ha llevado hasta ese punto. ¿Y si estamos equivocados? ¿y si las premisas no son las correctas? y una cuestión que siempre nos atenaza ¿y so por cambiar sale mal?. Pues bien, todas estas preguntas han llevado que empresarialmente hayamos sido poco competitivos, nos hemos mantenido en unas practicas ancestrales, porque era lo que nos había funcionado, pero mientras para nosotros sólo pasaba el tiempo, los demás evolucionaban, lo que ha llevado a una inadaptación a los nuevos mercados.
Muchas gracias Cesar comparto lo que dices
Ayer escuché una frase que me gustó:
«El agua no moja, para mojarse hay que echarse a la piscina»
Pues eso, que hay quien habla del agua y hay quien vive el placer (y la incomodisad) de mojarse.
Muxu bat
Kaixo amiga Deiane, siempre aportando valor con tus comentarios Mila esker
Hola Iñigo.
Gracias por todo,en mi mente y corazón el mundo no es una amenaza,sino una oportunidad como una casa,en ideas,personas,etc ,para ello quizá debamos prepararnos para un cambio radical en muchas formas de pensar ,de hacer y en los mapas mentales con ciertas ideas preconcebidas con las que hemos crecido y hemos sido educados.
en todo cambio suele haber consecuencias,buenas y malas.pero es parte del ciclo humano a lo largo de la Historia.
te dejo unas citas en inglés que llevo siempre en la mochila y el corazón.
“The first condition of understanding a foreign country is to smell it.” – Rudyard Kipling
“Travel and change of place impart new vigor to the mind.” – Seneca
“Twenty years from now you will be more disappointed by the things you didn’t do than by the ones you did do. So throw off the bowlines, sail away from the safe harbor. Catch the trade winds in your sails. Explore. Dream. Discover.” – Mark Twain
abrazo
Iván
Muchas Gracias Iván, me pongo en primera persona para introducirme en las organizaciones industriales principalmente, escuchandote siempre lo veo como una oportunidad, ahora cuando hablo de amenaza lo hago desde la resistencia al cambio de las organizaciones que hace que muchas veces no evolucionen todo lo que pudieran
Me alegro que disfrutaras de estas jornadas.
En cuanto a los cambios me acuerdo de un profesor que nos contaba en clase que en su familia había dispuesto que nadie tuviera sitio fijo en la mesa familiar. así que día a día cada uno se sentaba al azar en un sitio de su mesa.
Un día tuvieron que cambiarse de piso y el cambio no fue dramático ya que ya estaban acostumbrados a «cambiar». ¿Igual es que en nuestras organizaciones no introducimos suficientes elementos de cambio para que no nos cueste cambiar? ¿Nos pasa lo mismo con el tema de la internacionalización y la globalización? ¿ya introducimos pequeñas acciones para ir aprendiendo?
Muchas gracias Asier, por tu comentario, ciertamente disfrute del curso y de vosotros
Hola Iñigo!
Estoy un poco sensible con la «conpetitividad»… me ha venido al pelo leer tu post para hacer el mío. Digo mejor estoy un poco harto de que todo sea competición…
Oceano rojo.
En fin. Mucha sangre y poca alianza, ese es el cambio que necesitamos.
Te paso el link del post donde te cito.
Un abrazo.
Richard
merci por tu aportación y apoyo, no hay nada ccomo ser amigos de juventud